Katram cilvēkam noteikti vismaz reizi dzīvē ir radusies sajūta, ka kāds viņu novēro. Ne tikai kāds ir noskatījies pakaļ vai vēro Jūs, bet tieši izseko. Un nevienam nevajag stāstīt, cik nepatīkama ir šī sajūta. Tā liek nervozēt, satraukties, iedomāties sliktāko.

Situāciju vēl vairāk sarežģī tad, ja ir pamats aizdomām par izsekošanu. Piemēram, kādas privāta rakstura neatrisinātas problēmas. Vai attīstāt lielu biznesa projektu un ir pamats baidīties, ka Jūsu konkurenti nav gatavi "sēdēt rokas klēpī salikuši". Vai, varbūt, Jums ir kāds konflikts, kas varētu novest pie izsekošanas. Jebkurā gadījumā, Jums būs nepieciešama palīdzība.

Parasti izsekošanu veic augsta līmeņa profesionāļi. Citiem tā vienkārši netiek uzticēta. Tā ir sava veida māksla, izsekot objektu, tā, lai viņš nespētu iedomāties, kas un kāpēc to dara. Tāpēc ir neiespējami atklāt - vai patiešām tā ir izsekošana, vai tikai Jūsu fantāzija,.

Šādos gadījumos risinājums ir pasūtīt kontr-novērošanu. Kas tas ir? Tas ir pasākumu kopums, kura mērķis ir noteikt dažāda veida izsekošanas vai novērošanas esamību vai neesamību.

Jūs varat pasūtīt kontr-novērošanu, kas sagraus visas Jūsu aizdomas un paranoju, vai, gluži pretēji, papildinās priekšnojautu ar reāliem faktiem. Mēs atbildēsim Jums uz svarīgākajiem jautājumiem, KAS un KĀPĒC Jūs izseko. Jo ir svarīgi zināt ne tikai, vai ir bijis izsekošanas fakts, bet arī, kādu iemeslu dēļ tā ir pasūtīta. Varbūt tā ir tikai Jūsu otras puses greizsirdība, vai tas ir konkurentu darbs, vai, iespējams, kāda noziedzīga organizācija, ar kuru Jums varētu būt bijis konflikts. Mēs noskaidrosim, kurš pasūtīja izsekošanu. Bez iemeslu un faktu noskaidrošanas mēs atklāsim Jums arī pasūtītāju. Neļaujiet viņam sevi apsteigt, un atbrīvojieties no novērošanas PIRMS Jūsu nelabvēlis būs sasniedzis iecerēto, nevis pēc tam. Dažreiz ir jāuzticas savai intuīcijai.

Ekonomiskā drošība - viena no svarīgākajām un neaizsargātākajām jomām uzņēmējdarbībā. Kā lai nodrošina maksimālu konfidencialitāti un informācijas drošību? Nepieļauj svarīgu dokumentu nozušanu? Kādi pasākumi ir jāveic, lai darbinieki nepiesavinās uzņēmuma materiālās vērtības? Kurš palīdzēs iegūt informāciju par kukuļdošanu un apturēs informācijas noplūdi par gaidāmajiem līgumiem, notikumiem vai projektiem?

Nevajag akli uzticēties savam drošības dienestam!

Vienmēr jāpatur prātā, ka darbinieki arī ir cilvēki, kuriem var būt nepieciešama nauda radinieku ārstēšanai, bērnu izglītībai vai arī jaunai automašīnai. Un galvenokārt no Jūsu drošības dienesta ir atkarīga ekonomiskā drošība un darbinieku uzticamība uzņēmumam.

 Diemžēl, konflikti ar policijas darbiniekiem var skart ikvienu. Dažreiz tas ir tikai neliels pārpratums, kas rodas izmeklēšanas gaitā. Varbūt izmeklētājs neizrāda pietiekamu aktivitāti, meklējot aizdzītu automašīnu vai nozagtu īpašumu. Vai arī gluži pretēji - valsts advokāts pastāvīgi uzdod dīvaina rakstura jautājumus lietā, kurā Jūs esat tikai liecinieks. Vai arī, ja Jums ir sajūta, ka Jūsu lietu izmeklē nepietiekami kompetenti policijas darbinieki, vai jau ilgāku laiku izmeklēšana nesniedz rezultātus, Jums vajadzētu griezties pie privātdetektīva, kurš varēs atbildēt uz jautājumu, kā atrisināt konfliktu ar policiju. Un, ja Jūs tiekat netaisnīgi vainots par darbībām, kuras neesiet izdarījis, Jums neiztikt bez profesionāļa palīdzības!

Ir vienkārši risinājumi vienkāršu problēmu risināšanai. Un ko darīt tad, ja situācija nav tik vienkārša, kā sākumā šķiet? Ja tiek traucēts ikdienas līdzsvars un miers, un problēma netiek atrisināta tādā veidā, kā ierasts? Ļoti bieži, ejot gar pašu bezdibeņa malu, mēs nejūtam briesmas. Un, tad, kad beidzot tās kļūst skaidras, mēs cenšamies darīt visu, kas ir mūsu spēkos... un reizēm situācija kļūst absurda.

Konfliktsituāciju biznesā ir tik daudz... un visplašāk pazīstamās ir "segas vilkšana uz savu pusi", zādzības (gan fiziskās, gan arī, izmantojot sarežģītas finanšu shēmas), līdzīgu konkurējošu uzņēmumu dibināšana, pārvilinot klientus, nozogot esošo datu bāzi, svešu biznesa ideju izmantošana, sistemātiska saistību nepildīšana un citas.. Varam Jums palīdzēt! Gan pārrunu procesā (mediācija), gan arī veikt pasākumu kopumu, lai palīdzētu Jums atrisināt dažāda veida konfliktsituāciju.